Avec login, les success stories deviennent réalité:

Junior Business Teams

Dans un Junior Business Team, les apprenti-e-s de professions très différentes collaborent comme au sein d'une petite entreprise.

Il existe des Junior Business Teams pour les domaines de la technique, de l'entretien et de la logistique:

un client exprime un souhait, les polymécanicien-ne-s y répondent.

Junior Business Team Technique

Les automaticien-ne-s, polymécanicien-ne-s, mécanicien-ne-s de production et employé-e-s de commerce TP s'organisent seuls de A à Z: ils reçoivent les mandats des entreprises, planifient leur travail et réalisent les souhaits des clients dans leur atelier d'apprentissage
Ils fabriquent par exemple les pièces de remplacement des véhicules ferroviaires ou les dispositifs permettant l'entretien tout en effectuant leur formation de base
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les nettoyeurs/euses en bâtiment font en sorte que l'entrepôt soit propre car il tient lieu de carte de visite des Junior Business Teams.

Junior Business Team Entretien

Comment se passe l'entretien des locomotives et des wagons? - Les nettoyeurs/euses en bâtiment, logisticien-ne-s, polymécanicien-ne-s et employé-e-s de commerce TP de login le savent et gèrent de manière autonome les mandats des clients, nettoient l'entrepôt, remédient aux problèmes sur les portes ou emballent les marchandises commandées de manière adéquate. En tant que team, ils sont responsables de la satisfaction de leurs clients.

 

les logisticien-ne-s Transport chargent les vélos avant le début des vacances; les clients sont ravis.

Junior Business Team Logistique

Centre de compétences pour les questions administratives et organisationnelles: en tant que team du centre de gestion de Cargo, les logisticien-nes CFC Transport gèrent les affectations de locomotives et surveillent les trains lors de leurs parcours dans tout le pays. Au centre de services Personnel, il s'emploient à l'administration des candidatures et préparent les invitations aux cours de formation continue. Grâce au soutien qu'ils reçoivent des collaborateurs expérimentés, les «juniors» deviennent des experts.