Die Mitarbeiter:innen von login bekennen sich zur Förderung einer offenen, dynamischen und entwicklungsorientierten Kultur. login legt Wert auf eine konstruktive, wertschätzende Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung. Das Arbeitsumfeld ermutigt dazu, Verantwortung zu übernehmen, Initiative zu zeigen, die vorhandenen Freiräume zu nutzen sowie das eigene Können engagiert und mit Begeisterung einzubringen.
Das erwartet dich
- Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
- Ein kostenloses GA 2. Klasse für die Schweiz und Fahrvergünstigungen im Ausland für Mitarbeiter:innen mit einem Beschäftigungsgrad ab 40%. Zudem können auch die Angehörigen von Mitarbeiter:innen von Fahrvergünstigungen profitieren.
- 26 Ferientage (ab 50 und 60 Jahren jeweils eine Woche zusätzlich) und 11 bezahlte Feiertage. Die Feiertage, welche auf ein Wochenende fallen werden in der Weihnachtsbrücke angerechnet.
- Die Beteiligung an bedarfsorientierter Weiterbildung/ Ausbildung
- Chancengleichheit: login verpflichtet sich zur aktiven Umsetzung der faktischen Gleichstellung, insbesondere bei der Anstellung, der Entlöhnung, der Gestaltung der Arbeitsbedingungen, der Personalentwicklung und der Beförderung.
- Gesundheitsvorsorge, Arbeitssicherheit und Suchtprävention zur Unterstützung der Gesundheit aller Mitarbeiter:innen.
- Familienunterstützung: login bezahlt beim ersten Kind einen überobligatorischen Beitrag. Für die weiteren Kinder gelten die Kantonalen Beiträge.
Entlöhnung
Neugierig auf dein mögliches Gehalt? Unsere Funktionen sind fair und transparent in Lohnbändern eingeteilt. Wie hoch dein Lohn effektiv sein wird, ist abhängig von deiner Erfahrung und deinen Vorkenntnissen.
Unser Bewerbungsprozess
- Offene Stellen veröffentlichen wir auf unserer Webseite und anderen Plattformen. In der Regel sind unsere Inserate ohne Bewerbungsfrist, dass heisst wir nehmen die Stelle vom Netz, sobald wir genügend geeignete Bewerbungen erhalten haben.
- Entspricht dein Profil unserem Anforderungsprofil, findet mit der/dem HR-Berater:in und dem/der Linienvorgesetzten ein Erstgespräch statt, um sich näher kennenzulernen.
- Je nach Stelle und Situation gibt es auch mal eine medizinische Abklärung oder ein Praxiseinblick.
- Das zweite Gespräch findet am zukünftigen Arbeitsort statt. Zum Schluss des Gespräches offerieren wir dir unser potenzielles Anstellungspaket.
- Bei gegenseitiger Zusage erhältst du eine schriftliche Anstellungsbestätigung.
- Anschliessend senden wir dir via Skribble den Arbeitsvertrag elektronisch zu. Diesen kannst du gleich unterschreiben und für dich runterladen. Zudem erhältst du eine weitere Mail mit allen wichtigen Infos zum Start Infos zum Start sowie Unterlagen, welche wir zum Bearbeiten des Eintritts brauchen.
- Details zum ersten Arbeitstag wirst du bilateral mit deinem/deiner zukünftigen Vorgesetzen klären.
Wir freuen uns jetzt schon auf dein login bei login.