login formazione professionale come datore di lavoro

Le collaboratrici e i collaboratori di login si impegnano a promuovere una cultura aperta, dinamica e orientata allo sviluppo. login attribuisce grande importanza a una collaborazione costruttiva basata sull’apprezzamento e al sostegno reciproco. L’ambiente di lavoro incoraggia ad assumersi responsabilità, a mostrare iniziativa, a utilizzare lo spazio di manovra disponibile e a portare le proprie conoscenze e competenze con impegno ed entusiasmo.

Cosa abbiamo da offrirvi

  • Orari di lavoro flessibili, lavoro mobile e la possibilità di lavorare in modalità home office.
  • Un AG gratuito di 2a classe per la Svizzera e agevolazioni di viaggio all’estero per il personale con un grado di occupazione a partire dal 50%. Inoltre, anche i familiari del personale possono beneficiare di agevolazioni di viaggio.
  • La partecipazione a formazioni continue / formazioni del personale conformi alle necessità.
  • Un contratto collettivo di lavoro (CCL) che garantisce condizioni d’impiego e di lavoro all’avanguardia e impedisce il dumping salariale e sociale.
  • Pari opportunità: login si impegna a offrire attivamente pari opportunità concrete, soprattutto in termini di assunzione, retribuzione, organizzazione delle condizioni di lavoro, sviluppo del personale e promozione.
  • Igiene, sicurezza sul lavoro e prevenzione delle dipendenze per favorire la salute di tutto il personale.

La nostra procedura di candidatura

  1. Pubblichiamo i posti liberi sul nostro sito web e su altre piattaforme. Spesso riportiamo un termine per la presentazione delle candidature che è un’indicazione di quando iniziamo la fase di selezione. 
  2. Dopo aver ricevuto la vostra candidatura online, vi spediamo una e-mail di conferma. 
  3. A questo punto i vostri documenti vengono attentamente esaminati da specialisti tecnici e del personale. In caso di domande, vi contattiamo. 
  4. Se il vostro profilo corrisponde al nostro profilo dei requisiti, si terrà un colloquio iniziale con il responsabile del settore HR e il superiore gerarchico al fine di conoscersi meglio. A seconda della funzione, completeremo il colloquio con incarichi pratici, test o vi inviteremo a un secondo colloquio. 
  5. Ci avete convinto voi o vi abbiamo convinto noi? Allora riceverete una risposta positiva e vi daremo presto il benvenuto presso login. 
  6. In seguito vi invieremo il contratto da firmare.