Il personale di login si impegna a promuovere una cultura aperta, dinamica e orientata allo sviluppo. login apprezza la collaborazione costruttiva, rispettosa e il sostegno reciproco. L’ambiente di lavoro incoraggia le persone ad assumersi responsabilità, a mostrare iniziativa, a utilizzare la libertà disponibile e ad apportare le proprie conoscenze con impegno ed entusiasmo.
I nostri posti vacanti
Al momento non ci sono posti vacanti
Cosa ti aspetta
- Orari di lavoro flessibili, lavoro in mobilità e possibilità di lavorare da casa.
- Un AG gratuito di 2a classe per la Svizzera e agevolazioni di viaggio all’estero per il personale con un grado di occupazione pari o superiore al 40%. Inoltre, anche i parenti del personale possono beneficiare di agevolazioni di viaggio.
- 26 giorni di vacanza (una settimana in più dai 50 e dai 60 anni) e 11 giorni festivi retribuiti. I giorni festivi che cadono in un fine settimana sono inclusi nel ponte di Natale.
- Partecipazione alla formazione continua/formazione orientata alle necessità
- Pari opportunità: login si impegna ad attuare attivamente l’uguaglianza di fatto, in particolare per quanto riguarda l’impiego, la retribuzione, l’organizzazione delle condizioni di lavoro, lo sviluppo e la promozione del personale.
- Prevenzione sanitaria, sicurezza sul lavoro e prevenzione delle dipendenze per sostenere la salute di tutto il personale.
- Supporto alla famiglia: login paga un contributo sovraobbligatorio per il primo figlio. I contributi cantonali si applicano agli altri figli.
Remunerazione
Vorresti conoscere il tuo possibile stipendio? Le nostre funzioni sono suddivise in modo equo e trasparente in fasce salariali. L’entità dello stipendio dipende dall’esperienza e dalle conoscenze pregresse.
Il nostro processo di candidatura
- Pubblichiamo le offerte di lavoro sul nostro sito web e su altre piattaforme. Di norma, i nostri annunci non prevedono una scadenza per le candidature, vale a dire che togliamo il posto dalla rete non appena abbiamo ricevuto un numero sufficiente di candidature idonee.
- Se il tuo profilo corrisponde a quello dei nostri requisiti, si terrà un colloquio iniziale con il/la consulente HR e la persona superiore per conoscersi meglio.
- A seconda del posto e della situazione, può esserci anche un accertamento medico o uno sguardo alla pratica.
- Il secondo colloquio si svolge nel futuro luogo di lavoro. Al termine del colloquio, ti offriremo il nostro potenziale pacchetto di assunzione.
- In caso di accordo reciproco, riceverai una conferma scritta dell’assunzione.
- Il contratto di lavoro ti sarà inviato per via elettronica tramite Skribble. Puoi firmarlo subito e scaricarlo per te. Riceverai anche un’altra e-mail con tutte le informazioni importanti sul tuo inizio e i documenti che ci servono per elaborare la tua entrata in servizio.
- La tua futura persona superiore chiarirà bilateralmente con te i dettagli del tuo primo giorno di lavoro.
Siamo già in attesa del tuo login da login.