Les collaboratrices et collaborateurs de login s’engagent à promouvoir une culture ouverte, dynamique et axée sur le développement. login accorde une grande importance à une collaboration constructive et respectueuse ainsi qu’au soutien mutuel. L’environnement de travail incite à prendre des responsabilités, à faire preuve d’initiative, à utiliser les espaces de liberté disponibles et à mettre à profit ses propres compétences avec engagement et enthousiasme.
Nos postes vacants
Aucun poste vacant actuellement
Ce qui t’attend
- Une organisation flexible du temps de travail, le travail mobile ainsi que la possibilité de travailler à domicile.
- Un AG de 2e classe gratuit pour la Suisse et des facilités de voyage à l’étranger pour les collaboratrices et collaborateurs ayant un taux d’occupation de 40% ou plus. De plus, les proches des membres du personnel peuvent également bénéficier de facilités de voyage.
- 26 jours de vacances (une semaine supplémentaire à partir de 50 et 60 ans) et 11 jours fériés payés. Les jours fériés qui tombent un week-end sont pris en compte dans le pont de Noël.
- La participation à la formation continue/formation axée sur les besoins.
- Égalité des chances: login s’engage à mettre en œuvre activement l’égalité dans les faits, notamment en matière d’embauche, de rémunération, d’aménagement des conditions de travail, de développement du personnel et de promotion.
- Prévention de la santé, sécurité au travail et prévention des dépendances pour promouvoir la santé de l’ensemble des collaboratrices et collaborateurs.
- Soutien aux familles: login verse une contribution surobligatoire pour le premier enfant. Pour les autres enfants, les contributions cantonales s’appliquent.
Rémunération
Curieuse ou curieux de connaître ton salaire potentiel? Nos fonctions sont réparties dans des plages salariales, dans un esprit d’équité et de transparence. Le montant effectif de ton salaire dépendra de ton expérience et de tes connaissances préalables.
Notre procédure de candidature
- Nous publions les postes vacants sur notre site Internet et sur d’autres plates-formes. En règle générale, nos annonces sont publiées sans délai de candidature, ce qui signifie que nous retirons le poste du site dès que nous avons reçu suffisamment de candidatures adéquates.
- Si ton profil correspond à notre profil d’exigences, un premier entretien aura lieu avec la conseillère ou le conseiller RH et la ou le supérieur·e hiérarchique afin que nous fassions plus ample connaissance.
- Selon le poste et la situation, il peut aussi y avoir un examen médical ou un aperçu pratique.
- Le deuxième entretien a lieu sur le futur lieu de travail. A la fin de l’entretien, nous te proposons notre package d’embauche potentiel.
- En cas d’accord mutuel, tu reçois une confirmation d’engagement écrite.
- Ensuite, nous t’envoyons le contrat de travail par voie électronique via Skribble. Tu peux le signer immédiatement et le télécharger pour toi. En outre, tu reçois un autre courriel avec toutes les informations importantes concernant tes débuts ainsi que les documents dont nous avons besoin pour traiter l’entrée en fonction.
- Tu clarifieras les détails relatifs à ton premier jour de travail de manière bilatérale avec ta ou ton futur·e supérieur·e hiérarchique.
Nous nous réjouissons d’ores et déjà de ton arrivée chez login.